<aside> 📌

Bij Linku vinden we het belangrijk dat je precies weet wat er van je verwacht wordt, hoe je kunt groeien en wat dat betekent voor je beloning. In onze vacatures communiceren we altijd een salarisrange. Ontdek hier hoe we dat verder inzichtelijk maken.

</aside>

Salarishuis 🏠

In ons salarishuis vind je een overzicht van de verschillende niveaus binnen het team, inclusief de bijbehorende salarisranges. Elk niveau is helder omschreven, zodat je inzicht krijgt in de stappen die je kunt zetten – en wat dit betekent voor jouw ontwikkeling én beloning.

Je krijgt inzicht in het salarishuis tijdens het Solliciteren

<aside>

Ons salarishuis kent een aantal niveaus:

• Junior: het starter niveau voor collega’s die relatief nieuw zijn in het vakgebied
• Medior: 3 medior niveaus. De medior fase van je groeipad is vaak lang. Door deze fase te verdelen over 3 niveaus – basis, zelfstandig, complex – geven we je praktische handvaten voor groei op elk niveau.
• Senior: voor de meest ervaren specialisten. Op dit niveau draait het niet alleen om leidinggeven, maar kun je ook uitblinken als vakexpert.

Met iedere stap groeien je verantwoordelijkheden en je beloning. Samen kijken we wat bij jou past en waar je naartoe wilt groeien.

</aside>

Marktconform ✅

Het salarishuis is gebaseerd op het jaarlijkse onderzoek van Dutch Digital Agencies (DDA). DDA is de branchevereniging van digital agencies waar Linku bij is aangesloten. Het onderzoek geeft een goed beeld van de werkelijke salarissen die in de verschillende functies gelden bij de aangesloten Digital Agencies.

Elk jaar wordt het salarishuis van Linku aangepast op basis van de ontwikkelingen in de markt en het nieuwste salarisonderzoek van DDA. Linku betaalt marktconform. Dat betekent dat we een salaris betalen dat (boven)gemiddeld is tegenover andere bedrijven in de branche.

Groei 🌱

Bij groei hoort een beloning. Elk jaar werk je met je lead toe naar een evaluatie waarin je groei wordt beoordeeld op vier niveaus: ondermaats, stabiel, groei en grote groei. Zien we groei of grote groei? Dan belonen we dat met een salarisverhoging bovenop de jaarlijkse marktcorrectie.

Rolomschrijving 🗒️

Linku hecht waarde aan flexibiliteit en het volgen van je eigen groeipad. We werken daarom niet met functiebeschrijving waarin van iedereen hetzelfde verwacht worden. Wij hebben taken en verantwoordelijkheden omschreven in rollen. Rollen zijn onderdelen van je functie. Het voordeel hiervan is dat je jouw rollen kunt combineren zodat ze aansluiten bij jouw talenten en interesses. Daarnaast maken rollen in meer detail inzichtelijk waar je sterke punten liggen en in welke onderdelen van je werk je kunt groeien.